Für und Wider zum Einsatz von externen Ingenieuren

Passung zum Anforderungsprofil

Wer möchte schon die Katze im Sack kaufen?

Wenn ein Unternehmen einen externen Ingenieur buchen möchte, den er nicht kennt, besteht natürlich das Risiko, dass er nicht zum Anforderungsprofil passt.

Das ist selbst dann schwer einzuschätzen, wenn er bereits angefangen hat. Er braucht ja schließlich eine gewisse Einarbeitungszeit. Wenn sich dann herausstellt, dass er nicht dazu passt, hat das Unternehmen wertvolle Zeit und Geld verloren.

Vielleicht kann ich mit den nachfolgenden Argumenten die Sorgen, dass es nicht passen könnte, verringern.

Die Fragen, die der Externe zum Anfang stellt, hinterlassen schon einen ersten Eindruck.
Ich habe schon von mehreren Neukunden gesagt bekommen, dass sie anhand meiner anfänglichen Fragen gemerkt haben, dass ich auf dem richtigen Weg bin.

Ich bin zu lange im Geschäft, als das ich nicht einschätzen könnte, was machbar ist und was nicht. Ich habe bereits über 500 Projekte abgearbeitet, bei denen es meistens keine oder keine ähnlichen Lösungen gab.
Im Sondermaschinenbau steht man ständig vor neuen Herausforderungen. Man sitzt öfter vor dem berühmten weißen Blatt Papier und es gibt lediglich die Vorstellungen des Kunden.

Ich habe bisher immer funktionierende Lösungen gefunden. Je mehr Berufserfahrungen aus vielen Projekten man hat, desto vielseitiger ist man doch einsetzbar.

Es gibt aber auch Branchen und Aufgaben, von denen ich die Finger lasse. Bei solchen Projekten bewerbe ich mich erst gar nicht. Ich sage es offen und ehrlich, wenn ich etwas nicht weiß oder nicht beurteilen kann.

Die meisten Kunden wollen mich beim nächsten möglichen Projekt wieder ins Boot holen, viele haben es bereits getan. (siehe Rezensionen auf www.fuehrer-engineering.de)

Rezension von Jan Westphal, Oerlikon Neumag, Neumünster:

„Der Vorteil von externen Mitarbeitern in der Entwicklung kann ein neuer Blickwinkel von außen sein. Dieser Vorteil kommt insbesondere dann zum Tragen, wenn langjährige Konstruktionserfahrung, Leidenschaft und Leistungsbereitschaft mitspielen.
Die Zusammenarbeit mit Herrn Führer ist erfrischend kreativ, und es können mit ihm neue Wege beschritten werden.“